Z tego co się orientuję to jeżeli pracujesz na umowie o pracę i nie jesteś na zastępstwie lub okresie próbnym to twój pracodawca jest zmuszony przedłużyć ci umowę o pracę na cały okres ciąży. Jeżeli pracujesz na okresie próbnym to prawo będzie chronić cię dopiero w 3 miesiącu ciąży i potem nie będzie można cię już zwolnić. Co do macierzyńskiego to przysługuje on tylko kobietom zatrudnionym podczas urodzenia dziecka. Bezrobotnym nie przysługuje. Za to samotnym matkom na pewno przysługują świadczenia socjalne, ale jakie powinnaś dowiedzieć się w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej.
0
Pokaż komentarze (0)