Ciąża jakie mam prawa w pracy i po urodzeniu dziecka

Witam jestem w 9 tygodniu ciąży za dwa dni mój pracodawca ma podpisać mi umowe o prace na 3 miesiące lub tylko nqa 1 miesiąc nie wie że jestem w ciąży bo jeszcze nie mówiłam żeby mnie nie zwolnił.Chciała bym wiedzieć czy po podpisaniu umowy może mnie zwolnić czy musi mi ją przedłużyć z racji na ciąże?I czy będzie mi przysługiwał urlop macieżyński.wychowawczy itp.?Jesli nie i pracodawca po porodzie rozwiąże ze mną umowe to jakie będe miała prawa jako samotna matka 4 letniej córki i nowo narodzonego dziecka?Czy bede mogła starać się o zasiłek macierzyński i jakie kolwiek zasilki?Jestem w trudnej sytuacji ponieważ staram się o mieszkanie a kiedy je dostane zamieszkam sama z dwójką dzieci i chciala bym poprostu wiedzieć co mi się w takiej sytuacji należy bo bezpośrednio po porodzie nie znajde pracy żeby się utrzymać a ojcieć dzieci to niestety tylko kwesia alimentów.Bardzo proszę o porade na wskazany adres.

Autor: Auri, 29/06/2011, 17:07

Ten temat to pytanie, jakie autor zadał społeczności MilionPorad.pl. Możliwość zadawania pytań została już wyłączona, ale wciąż możecie czytać porady udzielone przez użytkowników na zadane kiedyś pytania.

Twoje prawa w ciąży

Z tego co się orientuję to jeżeli pracujesz na umowie o pracę i nie jesteś na zastępstwie lub okresie próbnym to twój pracodawca jest zmuszony przedłużyć ci umowę o pracę na cały okres ciąży. Jeżeli pracujesz na okresie próbnym to prawo będzie chronić cię dopiero w 3 miesiącu ciąży i potem nie będzie można cię już zwolnić. Co do macierzyńskiego to przysługuje on tylko kobietom zatrudnionym podczas urodzenia dziecka. Bezrobotnym nie przysługuje. Za to samotnym matkom na pewno przysługują świadczenia socjalne, ale jakie powinnaś dowiedzieć się w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej.

    Pokaż komentarze (0)

    Autor: Ludi 30/06/2011, 14:09

    39 pkt
    oceń pozytywnieoceń negatywnie  zgłoś do usunięcia

    https://www.milionporad.pl/