Problem z pracodawca bedac w ciazy
Witam moj problem polega na tym iz bedac na praktykach zawodowych ktore konczyły sie za dwa miesiace zgodnie z umowa zaszlam w ciaze. dodam iz jestem teraz cały czas na zwolnieniu ciazowym l4. Moj pracodawca wiedzac o tym chce mi przedluzyc umowe do konca ciazy czyli te praktyki problem tkwi w tym ze to jest nie zgodne z prawem bo szkole jak i praktyki ukonczylam 31.08 zgodnie z umowa i powinien ze mna podpisac umowe na czas okreslony czyli do konca ciazy jednak pracodawca nie chche tego zrobic. A ja nie moge byc bez umowy jestem chroniona prawem jako kobieta w ciazy. Co mam zrobic by pracodawca polubownie ze mna podpisał umowe nie wkraczajac na pole sadowe?
Autor: Nadia, 17/09/2011, 13:23
Ten temat to pytanie, jakie autor zadał społeczności MilionPorad.pl. Możliwość zadawania pytań została już wyłączona, ale wciąż możecie czytać porady udzielone przez użytkowników na zadane kiedyś pytania.
Chyba nie ma takiego obowiazku
To dość skomplikowana sytuacja ale z tego co wiem pracodawca nie ma żadnego obowiązku zatrudnienia Cię na umowę o pracę, jeśli byłaś tylko na praktykach. Może - jeśli taka jest jego dobra wola - ale nie musi. Jesteś chroniona prawem jako kobieta w ciąży, czyli możesz np. bezpłatnie korzystać z opieki lekarskiej.
Autor: tolunia 18/09/2011, 21:27
