Rozmowa kwalifikacyjna - jak się zachowywać?

Najlepiej pojawić się kilka minut przed czasem - ale też nie za wcześnie!
Komentarzy: 0 • skomentuj!

Na pierwsze wrażenie, oprócz punktualności, składają się: ubiór, sposób mówienia i gestykulowania, a także zapach! Należy być opanowanym, uprzejmym, ubranym schludnie ale bez przesadnej elegancji, umytym i nie wyperfumowanym przesadnie.
Komentarzy: 3 • skomentuj!

Musisz wiedzieć, czego możesz się spodziewać, żeby dobrze przygotować się do rozmowy. Przypomnij sobie dokładnie historię swojej edukacji i kariery zawodowej - jeżeli wcześniej nie pracowałeś/aś na żadnym konkretnym stanowisku, być może warto będzie wspomnieć o różnych mniejszych lub mniej ważnych pracach jakie zdarzyło Ci się wykonywać. Możesz spodziewać się też m.in. pytań z zakresu informacji o sobie, które zawarłeś w CV i liście motywacyjnym.

Nie możesz dać się zaskoczyć pytaniami typu "Dlaczego mamy wybrać właśnie Pana na to stanowisko?" lub "Proszę podać swoją największą zaletę i największą wadę". Przeszukaj internet pod kątem pytań jakie padają na takich rozmowach - większość się pokrywa. Odpowiedz sobie na każde pytanie, najlepiej na głos, tak żeby być pewnym swojej odpowiedzi.
Komentarzy: 0 • skomentuj!

Pomoże Ci to nie tylko przygotować się do rozmowy, ale i przekonać pracodawcę, że jesteś rzeczywiście zainteresowany/a pracę w tej firmie.
Komentarzy: 1 • skomentuj!

Ważne, aby się zbytnio nie spoufalać oraz aby być grzecznym, uprzejmym i pogodnym.
Komentarzy: 1 • skomentuj!

Komentarzy: 0 • skomentuj!

To pracodawca jest osobą prowadzącą rozmowę. Zawsze słuchaj pytań do końca. Odpowiadaj konkretnie na zadawane Ci pytania i nie zagaduj rozmówcy tym, co nie jest istotne. Swoje pytania zadaj na koniec, lub gdy pracodawca zapyta, czy chcesz wiedzieć coś jeszcze.
Komentarzy: 0 • skomentuj!

Komentarzy: 0 • skomentuj!

Zwykle nie jest dobrze widziane zbytne wychwalanie swojej osoby, a jawne niedocenianie siebie też nie przekona pracodawcy, że jesteś właściwym kandydatem na dane stanowisko. Jeżeli przedstawiasz jakieś swoje osiągnięcia, staraj się posługiwać konkretami, nie ogólnikami. Nie zdradzaj jednak konkretów, których nie chcesz lub nie możesz zdradzić!
Komentarzy: 0 • skomentuj!

Jeżeli w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej powiesz wszystko, byleby tylko dostać pracę, prawdopodobnie wkrótce zemści się to na Tobie. Nie zawsze warto demonstrować swoje bezgraniczne oddanie firmie - czasem pytania pozornie kluczowe, jak np. gotowość do częstych wyjazdów, mogą mieć na celu tylko zorientowanie się przez pracodawcę czego może się od Ciebie spodziewać, a nie odrzucenie tych kandydatów, którzy nie wyrażą takiej gotowości. Kontynuując przykład - jeżeli wiesz, że nie jesteś w stanie często wyjeżdżać, powiedz to otwarcie. Zaoszczędzisz wszystkim, a szczególnie sobie, nerwów.
Komentarzy: 0 • skomentuj!

Niestety prawo nie zabrania pracodawcy pytania kandydatów o plany macierzyńskie czy orientację seksualną, dlatego możesz się takich pytań spodziewać. To, czy na nie odpowiesz czy nie zależy już tylko od Ciebie - jedni w tym momencie wstaną i wyjdą, inni się zaczerwienią i odpowiedzą, mimo że będzie to dla nich upokarzające.

Dobrym wyjściem z sytuacji jest zachowanie zimnej krwi i zbycie pytania wymijającym gestem lub paroma słowami (ale nie aroganckimi!). Możliwe, że temat nie zostanie pociągnięty dalej a pytanie miało na celu tylko zaobserwowanie Twojej reakcji. Sposób mało etyczny, ale dopóki prawo nie zabrania...

Jeżeli zostaniesz poproszona o podpisanie oświadczenia, że nie zajdziesz w ciążę przez określony czas znów musisz odwołać się do swojego rozsądku, poczucia własnej wartości i niezależności. Pocieszające jest jednak, że nawet jak podpiszesz taką umowę to jest ona nic nie warta.
Komentarzy: 0 • skomentuj!

Możesz zadawać pytania o wszystkie obowiązki jakie Cię czekają, o perspektywy i możliwości awansu itp. Staraj się nie sprawiać wrażenia, jakby zależało Ci tylko na wynagrodzeniu.
Komentarzy: 0 • skomentuj!

Komentarzy: 0 • skomentuj!

Przestraszony wzrok, garbata postawa, odruchy nerwowe, brak kontaktu wzrokowego z rozmówcą, chaotyczne pytania, nieskładne wypowiedzi czy niedokończone zdania nie stawiają Cię w zbyt korzystnym świetle - postaraj się panować nad swoim przekazem niewerbalnym. Tak samo nie możesz być zbyt pewny siebie, a już na pewno unikaj jak ognia wszelkich przejawów arogancji z Twojej strony.

Pamiętaj, że osoba przeprowadzająca z Tobą rozmowę kwalifikacyjną jest zaopatrzona w cały arsenał wiadomości i narzędzi psychologicznych oraz najprawdopodobniej nie jesteś pierwszą, z którą rozmawia.
Komentarzy: 2 • skomentuj!

Krytykowanie wszystkich jak leci nie sprawia najlepszego wrażenia. Pokaż inne powody, dla których rezygnujesz z poprzedniej pracy.
Komentarzy: 0 • skomentuj!

Komentarzy: 0 • skomentuj!

Podanie fałszywych informacji o sobie być może ułatwi ci zdobycie pracy, ale potem gdy prawda wyjdzie na jaw może być już gorzej. Nie warto!
Komentarzy: 0 • skomentuj!

Co ma zrobić pracodawca gdy ma 10 kandydatow z doświadczeniem i identycznymi kwalifikacjami? Ma losować? Nie - wybierze tego, kto go najbardziej zainteresuje. Pokazując to, czym się wyróżniasz znacznie zwiększasz swoje szanse na otrzymanie pracy. Pracodawcy lubią ludzi niestandardowych. Wiedzą, że takie osoby mogą wprowadzić do firmy dużo dobrego. Nie mów więc, że interesujesz się muzyką i sportem...
Komentarzy: 0 • skomentuj!

Na tym w końcu bazuje osoba rekrutująca.
Komentarzy: 0 • skomentuj!

Przekręcenie nazwiska czy pomylenie stanowiska osoby rekrutującej nie stawia cię w korzystnym świetle na starcie!
Komentarzy: 0 • skomentuj!

Najpierw wypada dowiedzieć się więcej na temat stanowiska, obowiązków i warunków pracy. Nie możesz sprawiać wrażenia, jakby chodziło Ci tylko o pieniądze.
Komentarzy: 0 • skomentuj!

Mnóstwo osób traktuje rozmowę jak spotkanie z lwem w jednej klatce. Rozmówca to też człowiek! A ponieważ to w dużej mierze od niego zależy czy znajdziesz zatrudnienie w firmie, musi Cię on nie tylko sprawdzić pod kątem przydatności, ale też polubić.
Komentarzy: 0 • skomentuj!