Rozmowa kwalifikacyjna - jak się zachowywać?

W żadnym wypadku nie możesz się spóźnić!

Najlepiej pojawić się kilka minut przed czasem - ale też nie za wcześnie!

Komentarzy: 0 (pokaż)

Pamiętaj, że najbardziej liczy się pierwsze wrażenie

Na pierwsze wrażenie, oprócz punktualności, składają się: ubiór, sposób mówienia i gestykulowania, a także zapach! Należy być opanowanym, uprzejmym, ubranym schludnie ale bez przesadnej elegancji, umytym i nie wyperfumowanym przesadnie.

Komentarzy: 3 (pokaż)

Przygotuj sobie wcześniej listę pytań, jakich możesz się spodziewać

Musisz wiedzieć, czego możesz się spodziewać, żeby dobrze przygotować się do rozmowy. Przypomnij sobie dokładnie historię swojej edukacji i kariery zawodowej - jeżeli wcześniej nie pracowałeś/aś na żadnym konkretnym stanowisku, być może warto będzie wspomnieć o różnych mniejszych lub mniej ważnych pracach jakie zdarzyło Ci się wykonywać. Możesz spodziewać się też m.in. pytań z zakresu informacji o sobie, które zawarłeś w CV i liście motywacyjnym.

Nie możesz dać się zaskoczyć pytaniami typu "Dlaczego mamy wybrać właśnie Pana na to stanowisko?" lub "Proszę podać swoją największą zaletę i największą wadę". Przeszukaj internet pod kątem pytań jakie padają na takich rozmowach - większość się pokrywa. Odpowiedz sobie na każde pytanie, najlepiej na głos, tak żeby być pewnym swojej odpowiedzi.

Komentarzy: 0 (pokaż)

Dowiedz się jak najwięcej o firmie, w której starasz się o pracę

Pomoże Ci to nie tylko przygotować się do rozmowy, ale i przekonać pracodawcę, że jesteś rzeczywiście zainteresowany/a pracę w tej firmie.

Komentarzy: 1 (pokaż)

Nie bądź zbyt poważny/a ale też zbyt wyluzowany/a!

Ważne, aby się zbytnio nie spoufalać oraz aby być grzecznym, uprzejmym i pogodnym.

Komentarzy: 1 (pokaż)

Nie unikaj wzroku rozmówcy

Komentarzy: 0 (pokaż)

Słuchaj uważnie stawianych Ci pytań i nie wyprzedzaj odpowiedzi

To pracodawca jest osobą prowadzącą rozmowę. Zawsze słuchaj pytań do końca. Odpowiadaj konkretnie na zadawane Ci pytania i nie zagaduj rozmówcy tym, co nie jest istotne. Swoje pytania zadaj na koniec, lub gdy pracodawca zapyta, czy chcesz wiedzieć coś jeszcze.

Komentarzy: 0 (pokaż)

Mów spokojnie, w sposób jasny i zwięzły

Komentarzy: 0 (pokaż)

Przedstawiaj siebie w obiektywnym świetle

Zwykle nie jest dobrze widziane zbytne wychwalanie swojej osoby, a jawne niedocenianie siebie też nie przekona pracodawcy, że jesteś właściwym kandydatem na dane stanowisko. Jeżeli przedstawiasz jakieś swoje osiągnięcia, staraj się posługiwać konkretami, nie ogólnikami. Nie zdradzaj jednak konkretów, których nie chcesz lub nie możesz zdradzić!

Komentarzy: 0 (pokaż)

Odpowiadaj na pytania według własnego sumienia

Jeżeli w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej powiesz wszystko, byleby tylko dostać pracę, prawdopodobnie wkrótce zemści się to na Tobie. Nie zawsze warto demonstrować swoje bezgraniczne oddanie firmie - czasem pytania pozornie kluczowe, jak np. gotowość do częstych wyjazdów, mogą mieć na celu tylko zorientowanie się przez pracodawcę czego może się od Ciebie spodziewać, a nie odrzucenie tych kandydatów, którzy nie wyrażą takiej gotowości. Kontynuując przykład - jeżeli wiesz, że nie jesteś w stanie często wyjeżdżać, powiedz to otwarcie. Zaoszczędzisz wszystkim, a szczególnie sobie, nerwów.

Komentarzy: 0 (pokaż)

Nie musisz odpowiadać na pytania nieetyczne lub zbyt osobiste!

Niestety prawo nie zabrania pracodawcy pytania kandydatów o plany macierzyńskie czy orientację seksualną, dlatego możesz się takich pytań spodziewać. To, czy na nie odpowiesz czy nie zależy już tylko od Ciebie - jedni w tym momencie wstaną i wyjdą, inni się zaczerwienią i odpowiedzą, mimo że będzie to dla nich upokarzające.

Dobrym wyjściem z sytuacji jest zachowanie zimnej krwi i zbycie pytania wymijającym gestem lub paroma słowami (ale nie aroganckimi!). Możliwe, że temat nie zostanie pociągnięty dalej a pytanie miało na celu tylko zaobserwowanie Twojej reakcji. Sposób mało etyczny, ale dopóki prawo nie zabrania...

Jeżeli zostaniesz poproszona o podpisanie oświadczenia, że nie zajdziesz w ciążę przez określony czas znów musisz odwołać się do swojego rozsądku, poczucia własnej wartości i niezależności. Pocieszające jest jednak, że nawet jak podpiszesz taką umowę to jest ona nic nie warta.

Komentarzy: 0 (pokaż)

Pokaż zainteresowanie stanowiskiem o które się ubiegasz

Możesz zadawać pytania o wszystkie obowiązki jakie Cię czekają, o perspektywy i możliwości awansu itp. Staraj się nie sprawiać wrażenia, jakby zależało Ci tylko na wynagrodzeniu.

Komentarzy: 0 (pokaż)

Pokaż, na ile jesteś w stanie dostosować się do warunków pracy

Komentarzy: 0 (pokaż)

Nie okazuj swojego zdenerwowania

Przestraszony wzrok, garbata postawa, odruchy nerwowe, brak kontaktu wzrokowego z rozmówcą, chaotyczne pytania, nieskładne wypowiedzi czy niedokończone zdania nie stawiają Cię w zbyt korzystnym świetle - postaraj się panować nad swoim przekazem niewerbalnym. Tak samo nie możesz być zbyt pewny siebie, a już na pewno unikaj jak ognia wszelkich przejawów arogancji z Twojej strony.

Pamiętaj, że osoba przeprowadzająca z Tobą rozmowę kwalifikacyjną jest zaopatrzona w cały arsenał wiadomości i narzędzi psychologicznych oraz najprawdopodobniej nie jesteś pierwszą, z którą rozmawia.

Komentarzy: 2 (pokaż)

Nie krytykuj byłych pracodawców

Krytykowanie wszystkich jak leci nie sprawia najlepszego wrażenia. Pokaż inne powody, dla których rezygnujesz z poprzedniej pracy.

Komentarzy: 0 (pokaż)

Nie pal, nawet jeśli uzyskasz zgodę

Komentarzy: 0 (pokaż)

Absolutnie nie kłam! Prawda zawsze wyjdzie na jaw

Podanie fałszywych informacji o sobie być może ułatwi ci zdobycie pracy, ale potem gdy prawda wyjdzie na jaw może być już gorzej. Nie warto!

Komentarzy: 0 (pokaż)

Unikaj banałów, staraj się być oryginalnym

Co ma zrobić pracodawca gdy ma 10 kandydatow z doświadczeniem i identycznymi kwalifikacjami? Ma losować? Nie - wybierze tego, kto go najbardziej zainteresuje. Pokazując to, czym się wyróżniasz znacznie zwiększasz swoje szanse na otrzymanie pracy. Pracodawcy lubią ludzi niestandardowych. Wiedzą, że takie osoby mogą wprowadzić do firmy dużo dobrego. Nie mów więc, że interesujesz się muzyką i sportem...

Komentarzy: 1 (pokaż)

Przypomnij sobie, co napisałeś/aś w CV i Liście Motywacyjnym

Na tym w końcu bazuje osoba rekrutująca.

Komentarzy: 0 (pokaż)

Zapamiętaj, z kim jesteś umówiony/a

Przekręcenie nazwiska czy pomylenie stanowiska osoby rekrutującej nie stawia cię w korzystnym świetle na starcie!

Komentarzy: 0 (pokaż)

Nie zaczynaj od tematu zarobków

Najpierw wypada dowiedzieć się więcej na temat stanowiska, obowiązków i warunków pracy. Nie możesz sprawiać wrażenia, jakby chodziło Ci tylko o pieniądze.

Komentarzy: 0 (pokaż)

To jest ROZMOWA, zachowuj się naturalnie

Mnóstwo osób traktuje rozmowę jak spotkanie z lwem w jednej klatce. Rozmówca to też człowiek! A ponieważ to w dużej mierze od niego zależy czy znajdziesz zatrudnienie w firmie, musi Cię on nie tylko sprawdzić pod kątem przydatności, ale też polubić.

Komentarzy: 0 (pokaż)

"Bo szef wymagał niemożliwych rzeczy!"

Dobrze jest przygotować się na pytanie: Dlaczego Pan/Pani chce zmienić pracę? Zwykle pada ono na rozmowach, a nieprzygotowani- możemy powiedzieć coś, co nie zrobi najlepszego wrażenia. Mój przyjaciel odpowiedział zbyt szczerze, że szef w obecnym miejscu pracy, wymaga niemożliwych rzeczy, tj. ogromnych przerobów. I... więcej się nie odezwali. To oczywiste, że przyszły szef też bedzie oczekiwał dodatniego bilansu i jak najlepszych rezultatów. Jeśli z poprzedniej pracy rezygnujemy z powodu przekraczającyh nasze możliwości obowiązków bądź złego traktowania, nie zawsze trzeba o tym mówić. Przyszły szef może posądzić nas o małe zaangażowanie w pracę i nadmierną krytykę. Nie musi tak być, ale zdarza się to często. Dużo korzystniej jest wytłumaczyć zmianę pracy, na przykład, chęcią rozwoju.

Komentarzy: 0 (pokaż)

Higiena

przede wszystkim ubierz sie czysto i schludnie.Nie zapomnij sie umyc

Komentarzy: 0 (pokaż)