Rozmowa kwalifikacyjna - jak się zachowywać?

W żadnym wypadku nie możesz się spóźnić!

Najlepiej pojawić się kilka minut przed czasem - ale też nie za wcześnie!

0

Pokaż komentarze (0)

Pamiętaj, że najbardziej liczy się pierwsze wrażenie

Na pierwsze wrażenie, oprócz punktualności, składają się: ubiór, sposób mówienia i gestykulowania, a także zapach! Należy być opanowanym, uprzejmym, ubranym schludnie ale bez przesadnej elegancji, umytym i nie wyperfumowanym przesadnie.

4

Pokaż komentarze (4)

Przygotuj sobie wcześniej listę pytań, jakich możesz się spodziewać

Musisz wiedzieć, czego możesz się spodziewać, żeby dobrze przygotować się do rozmowy. Przypomnij sobie dokładnie historię swojej edukacji i kariery zawodowej - jeżeli wcześniej nie pracowałeś/aś na żadnym konkretnym stanowisku, być może warto będzie wspomnieć o różnych mniejszych lub mniej ważnych pracach jakie zdarzyło Ci się wykonywać. Możesz spodziewać się też m.in. pytań z zakresu informacji o sobie, które zawarłeś w CV i liście motywacyjnym.

Nie możesz dać się zaskoczyć pytaniami typu "Dlaczego mamy wybrać właśnie Pana na to stanowisko?" lub "Proszę podać swoją największą zaletę i największą wadę". Przeszukaj internet pod kątem pytań jakie padają na takich rozmowach - większość się pokrywa. Odpowiedz sobie na każde pytanie, najlepiej na głos, tak żeby być pewnym swojej odpowiedzi.

0

Pokaż komentarze (0)

Dowiedz się jak najwięcej o firmie, w której starasz się o pracę

Pomoże Ci to nie tylko przygotować się do rozmowy, ale i przekonać pracodawcę, że jesteś rzeczywiście zainteresowany/a pracę w tej firmie.

1

Pokaż komentarze (1)

Nie bądź zbyt poważny/a ale też zbyt wyluzowany/a!

Ważne, aby się zbytnio nie spoufalać oraz aby być grzecznym, uprzejmym i pogodnym.

2

Pokaż komentarze (2)

Nie unikaj wzroku rozmówcy

0

Pokaż komentarze (0)

Słuchaj uważnie stawianych Ci pytań i nie wyprzedzaj odpowiedzi

To pracodawca jest osobą prowadzącą rozmowę. Zawsze słuchaj pytań do końca. Odpowiadaj konkretnie na zadawane Ci pytania i nie zagaduj rozmówcy tym, co nie jest istotne. Swoje pytania zadaj na koniec, lub gdy pracodawca zapyta, czy chcesz wiedzieć coś jeszcze.

0

Pokaż komentarze (0)

Mów spokojnie, w sposób jasny i zwięzły

0

Pokaż komentarze (0)

Przedstawiaj siebie w obiektywnym świetle

Zwykle nie jest dobrze widziane zbytne wychwalanie swojej osoby, a jawne niedocenianie siebie też nie przekona pracodawcy, że jesteś właściwym kandydatem na dane stanowisko. Jeżeli przedstawiasz jakieś swoje osiągnięcia, staraj się posługiwać konkretami, nie ogólnikami. Nie zdradzaj jednak konkretów, których nie chcesz lub nie możesz zdradzić!

0

Pokaż komentarze (0)

Odpowiadaj na pytania według własnego sumienia

Jeżeli w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej powiesz wszystko, byleby tylko dostać pracę, prawdopodobnie wkrótce zemści się to na Tobie. Nie zawsze warto demonstrować swoje bezgraniczne oddanie firmie - czasem pytania pozornie kluczowe, jak np. gotowość do częstych wyjazdów, mogą mieć na celu tylko zorientowanie się przez pracodawcę czego może się od Ciebie spodziewać, a nie odrzucenie tych kandydatów, którzy nie wyrażą takiej gotowości. Kontynuując przykład - jeżeli wiesz, że nie jesteś w stanie często wyjeżdżać, powiedz to otwarcie. Zaoszczędzisz wszystkim, a szczególnie sobie, nerwów.

0

Pokaż komentarze (0)

Nie musisz odpowiadać na pytania nieetyczne lub zbyt osobiste!

Niestety prawo nie zabrania pracodawcy pytania kandydatów o plany macierzyńskie czy orientację seksualną, dlatego możesz się takich pytań spodziewać. To, czy na nie odpowiesz czy nie zależy już tylko od Ciebie - jedni w tym momencie wstaną i wyjdą, inni się zaczerwienią i odpowiedzą, mimo że będzie to dla nich upokarzające.

Dobrym wyjściem z sytuacji jest zachowanie zimnej krwi i zbycie pytania wymijającym gestem lub paroma słowami (ale nie aroganckimi!). Możliwe, że temat nie zostanie pociągnięty dalej a pytanie miało na celu tylko zaobserwowanie Twojej reakcji. Sposób mało etyczny, ale dopóki prawo nie zabrania...

Jeżeli zostaniesz poproszona o podpisanie oświadczenia, że nie zajdziesz w ciążę przez określony czas znów musisz odwołać się do swojego rozsądku, poczucia własnej wartości i niezależności. Pocieszające jest jednak, że nawet jak podpiszesz taką umowę to jest ona nic nie warta.

0

Pokaż komentarze (0)

Pokaż zainteresowanie stanowiskiem o które się ubiegasz

Możesz zadawać pytania o wszystkie obowiązki jakie Cię czekają, o perspektywy i możliwości awansu itp. Staraj się nie sprawiać wrażenia, jakby zależało Ci tylko na wynagrodzeniu.

0

Pokaż komentarze (0)

Pokaż, na ile jesteś w stanie dostosować się do warunków pracy

0

Pokaż komentarze (0)

Nie okazuj swojego zdenerwowania

Przestraszony wzrok, garbata postawa, odruchy nerwowe, brak kontaktu wzrokowego z rozmówcą, chaotyczne pytania, nieskładne wypowiedzi czy niedokończone zdania nie stawiają Cię w zbyt korzystnym świetle - postaraj się panować nad swoim przekazem niewerbalnym. Tak samo nie możesz być zbyt pewny siebie, a już na pewno unikaj jak ognia wszelkich przejawów arogancji z Twojej strony.

Pamiętaj, że osoba przeprowadzająca z Tobą rozmowę kwalifikacyjną jest zaopatrzona w cały arsenał wiadomości i narzędzi psychologicznych oraz najprawdopodobniej nie jesteś pierwszą, z którą rozmawia.

2

Pokaż komentarze (2)

Nie krytykuj byłych pracodawców

Krytykowanie wszystkich jak leci nie sprawia najlepszego wrażenia. Pokaż inne powody, dla których rezygnujesz z poprzedniej pracy.

0

Pokaż komentarze (0)

Nie pal, nawet jeśli uzyskasz zgodę

0

Pokaż komentarze (0)

Absolutnie nie kłam! Prawda zawsze wyjdzie na jaw

Podanie fałszywych informacji o sobie być może ułatwi ci zdobycie pracy, ale potem gdy prawda wyjdzie na jaw może być już gorzej. Nie warto!

1

Pokaż komentarze (1)

Unikaj banałów, staraj się być oryginalnym

Co ma zrobić pracodawca gdy ma 10 kandydatow z doświadczeniem i identycznymi kwalifikacjami? Ma losować? Nie - wybierze tego, kto go najbardziej zainteresuje. Pokazując to, czym się wyróżniasz znacznie zwiększasz swoje szanse na otrzymanie pracy. Pracodawcy lubią ludzi niestandardowych. Wiedzą, że takie osoby mogą wprowadzić do firmy dużo dobrego. Nie mów więc, że interesujesz się muzyką i sportem...

2

Pokaż komentarze (2)

Przypomnij sobie, co napisałeś/aś w CV i Liście Motywacyjnym

Na tym w końcu bazuje osoba rekrutująca.

0

Pokaż komentarze (0)

Zapamiętaj, z kim jesteś umówiony/a

Przekręcenie nazwiska czy pomylenie stanowiska osoby rekrutującej nie stawia cię w korzystnym świetle na starcie!

0

Pokaż komentarze (0)

Nie zaczynaj od tematu zarobków

Najpierw wypada dowiedzieć się więcej na temat stanowiska, obowiązków i warunków pracy. Nie możesz sprawiać wrażenia, jakby chodziło Ci tylko o pieniądze.

0

Pokaż komentarze (0)

To jest ROZMOWA, zachowuj się naturalnie

Mnóstwo osób traktuje rozmowę jak spotkanie z lwem w jednej klatce. Rozmówca to też człowiek! A ponieważ to w dużej mierze od niego zależy czy znajdziesz zatrudnienie w firmie, musi Cię on nie tylko sprawdzić pod kątem przydatności, ale też polubić.

0

Pokaż komentarze (0)

"Bo szef wymagał niemożliwych rzeczy!"

Dobrze jest przygotować się na pytanie: Dlaczego Pan/Pani chce zmienić pracę? Zwykle pada ono na rozmowach, a nieprzygotowani- możemy powiedzieć coś, co nie zrobi najlepszego wrażenia. Mój przyjaciel odpowiedział zbyt szczerze, że szef w obecnym miejscu pracy, wymaga niemożliwych rzeczy, tj. ogromnych przerobów. I... więcej się nie odezwali. To oczywiste, że przyszły szef też bedzie oczekiwał dodatniego bilansu i jak najlepszych rezultatów. Jeśli z poprzedniej pracy rezygnujemy z powodu przekraczającyh nasze możliwości obowiązków bądź złego traktowania, nie zawsze trzeba o tym mówić. Przyszły szef może posądzić nas o małe zaangażowanie w pracę i nadmierną krytykę. Nie musi tak być, ale zdarza się to często. Dużo korzystniej jest wytłumaczyć zmianę pracy, na przykład, chęcią rozwoju.

0

Pokaż komentarze (0)

Higiena

przede wszystkim ubierz sie czysto i schludnie.Nie zapomnij sie umyc

2

Pokaż komentarze (2)

Nie udawaj kogoś kim nie jesteś

Kiedy idziemy na rozmowę zdarza się, że tak bardzo nam zależy na tym aby pokazać, że jest się idealnym kandydatem, że udajemy kogoś kim nie jesteśmy. Tego absolutnie nie należy robić! Po pierwsze, wprawne oko zawsze wychwyci, że nie zachowujemy się naturalnie. Po drugie nasze "wspaniałe" cechy charakteru zawsze można bardzo szybko zweryfikować podczas samej rozmowy i jeśli zostaniemy przyłapani na kłamstwie, nie zostawimy po sobie zbyt dobrego wrażenia. Po trzecie, pracodawca zdaje sobie sprawę, że ma do czynienia z człowiekiem, a nie z maszyną, która jest w stanie zrobić wszystko. On sam też jest człowiekiem, dlatego zbytnie idealizowanie siebie może go nawet przestraszyć. Co więcej, jeśli przedstawimy się jako osobę przebojową, a tak naprawdę wolimy spokojną posadę, to nawet jeśli dostaniemy pracę np. account managera, szybko się okaże, że nie jesteśmy szczęśliwi na danym stanowisku i nie potrafimy sobie poradzić z obowiązkami, co nie jest korzystne ani dla nas ani dla firmy.

1

Pokaż komentarze (1)

Zadawaj pytania na temat przyszłej pracy.

Po rozmowie kwalifikacyjnej osoba, która ją przeprowadziła z reguły pyta, czy masz do niej jakieś pytania. To dobry czas na to, aby pokazać, że rzeczywiście zależy Ci na zdobyciu tej pracy poprzez szczegółowe pytania na jej temat. Pokażesz, że jesteś odpowiedzialny i rzetelny. O zarobki również możesz zapytać, jeżeli nie było wcześniej o tym mowy, ale proponowałbym to zrobić na samym końcu. Pamiętaj jednak, aby nie pytać o rzeczy, o których już rozmawialiście, bo w ten sposób dasz do zrozumienia, że nie słuchałeś uważnie wcześniej.

0

Pokaż komentarze (0)