Proszę o poradę pracuję w dużej firmie od 3 lat .zostałam zatrudniona najpierw na stanowisku kasjer i podjęłam studia zaocznie.Firma do tej pory doceniła moją lojalność i chęć rozwijania się idąc mi na rękę w sprawach grafiku menedżerka nawet przeniosła mi funkcję i zostałam zatrudniona na czas nieokreślony na stanowisku administracyjnym jednym słowem awansowałam.Po czym w niedługim czasie zachorowałam na grypę z powikłaniami ,obecnie przechodzę szereg badań i przyjmuję różne leki na ustąpienie objawów.Pracodawca zamiast zwolnienia lekarskiego proponuje mi urlop na który ja sie nie godzę ,pracodawca dzwoni do mnie z pogruszkami że jestem nieodpowiedzialna i nie dyspozycyjna grożąc że po powrocie przekieruje mnie na stanowisko na którym ja nie chce pracować . czy ma do tego prawo i co powinnam zrobić aby zostały zachowane przywileje w momeńcie mojej odmowy.Proszę o pomoc.
Autor: elcia1980, 18/03/2011, 19:36
Ten temat to pytanie, jakie autor zadał społeczności MilionPorad.pl. Możliwość zadawania pytań została już wyłączona, ale wciąż możecie czytać porady udzielone przez użytkowników na zadane kiedyś pytania.
http://www.pip.gov.pl/
To instytucja, która zajmuje się nieuczciwymi pracodawcami i najlepiej pomoże w Twojej skomplikowanej sprawie. Zrób to jak najszybciej.