Nie musisz odpowiadać na pytania nieetyczne lub zbyt osobiste!
Niestety prawo nie zabrania pracodawcy pytania kandydatów o plany macierzyńskie czy orientację seksualną, dlatego możesz się takich pytań spodziewać. To, czy na nie odpowiesz czy nie zależy już tylko od Ciebie - jedni w tym momencie wstaną i wyjdą, inni się zaczerwienią i odpowiedzą, mimo że będzie to dla nich upokarzające.
Dobrym wyjściem z sytuacji jest zachowanie zimnej krwi i zbycie pytania wymijającym gestem lub paroma słowami (ale nie aroganckimi!). Możliwe, że temat nie zostanie pociągnięty dalej a pytanie miało na celu tylko zaobserwowanie Twojej reakcji. Sposób mało etyczny, ale dopóki prawo nie zabrania...
Jeżeli zostaniesz poproszona o podpisanie oświadczenia, że nie zajdziesz w ciążę przez określony czas znów musisz odwołać się do swojego rozsądku, poczucia własnej wartości i niezależności. Pocieszające jest jednak, że nawet jak podpiszesz taką umowę to jest ona nic nie warta.
Autor: december, 07/03/2008, 11:31
Punktów: 53. Oceń tę poradę! 
