To dość skomplikowana sytuacja ale z tego co wiem pracodawca nie ma żadnego obowiązku zatrudnienia Cię na umowę o pracę, jeśli byłaś tylko na praktykach. Może - jeśli taka jest jego dobra wola - ale nie musi. Jesteś chroniona prawem jako kobieta w ciąży, czyli możesz np. bezpłatnie korzystać z opieki lekarskiej.
1
Pokaż komentarze (1)